這個問題是一個好命題，企業(yè)的生存與企業(yè)的知名度，與企業(yè)的發(fā)展，生死尤關。企業(yè)的名聲好壞，用戶信得過，企業(yè)就發(fā)展，市場就壯大，就有前途，前景就廣擴，反之企業(yè)就受損，就畏縮，甚至破產(chǎn)死亡。 知各度就是名聲，名聲從那里耒，一定要有一個好的產(chǎn)品。老話講酒香不怕巷子深，人們喜歡，你這產(chǎn)品就在深山老林里，用戶也能找上門耒。 好的產(chǎn)品需要一個好的團隊耒管理，生產(chǎn)，開發(fā)，創(chuàng)新。隨著社會時代的變代，人們新的需求，要隨時更新?lián)Q代，滿足市場的需要逐步提高市場占有率，市場越大名聲越高。 首先這個團隊，從領導層到每一個員工都要有一種精神，團結一致，與企業(yè)同呼吸共命運，也就是企業(yè)的政治，思想素質(zhì)，每一名員工在這個企業(yè)里都是主人，都有存在感，自豪感，形成這個企業(yè)的強大內(nèi)在運勢。 其次是適合這個企些的管理體制，制度。從領導組織，企業(yè)文化 ，生產(chǎn)流程，技術，市場，福利等要建立建全一整套企業(yè)法則，要讓制度，管人，管物，管財，管市場，自動有序運，而不是事事都要人耒推動 提高企業(yè)知名度的要素很多 ，要針對不同企業(yè)性質(zhì)采取相應措施，每一企業(yè)要按照自己的特點耒做，千萬不要盲目的照搬別人的經(jīng)驗。 ，

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