教務(wù)管理主要有十項工作內(nèi)容。準(zhǔn)備好你的簡歷，主要是對工作要熟悉一點，然后讓自己保持一個好的態(tài)度就可以去面試。

這十項工作內(nèi)容為：
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，負(fù)責(zé)全校教學(xué)事務(wù)的貫徹、落實，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)系統(tǒng)各科室的教學(xué)及相關(guān)技術(shù)改造、建設(shè)等工作；
2、嚴(yán)格按照《教學(xué)管理規(guī)范》要求和有關(guān)評估要求布置和解決處理日常教學(xué)事務(wù)。維護(hù)正常的教學(xué)秩序，杜絕各類教學(xué)事故的發(fā)生；
3、負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)與配置教學(xué)資源。統(tǒng)籌安排全校教學(xué)進(jìn)程、教學(xué)任務(wù)，向各年級下達(dá)教學(xué)任務(wù)，確定教師名單和教學(xué)任務(wù)，下達(dá)教學(xué)任務(wù)書。編制教學(xué)進(jìn)程表和全校課程表；
4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)與質(zhì)量評價。定期檢查教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。檢查教學(xué)計劃、實習(xí)計劃和教師授課計劃實施情況。組織教師進(jìn)行定期、不定期聽課檢查，依據(jù)質(zhì)量評價體系，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價，并及時反饋信息；
5、組織教師經(jīng)驗交流和各種教學(xué)基本功競賽，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)，提出改進(jìn)教學(xué)工作提高教學(xué)質(zhì)量的意見和辦法；
6、組織制訂、修定實施性教學(xué)大綱、實施性教學(xué)計劃等教學(xué)文件。審核授課計劃和實驗材料、設(shè)備購置計劃；
7、負(fù)責(zé)教材、教具的審定、采購和管理，確保教學(xué)所需教材、教具的供應(yīng)。負(fù)責(zé)實驗材料的采購與發(fā)放；
8、制定教師工作量統(tǒng)計辦法和考核方案，負(fù)責(zé)匯總審核全校教師及有關(guān)人員教學(xué)等工作量；
9、負(fù)責(zé)全?？紕?wù)工作和學(xué)生成績管理、畢業(yè)生畢業(yè)資格審查等工作，并保管《教師記分冊》、試卷分析表等教學(xué)檔案，建立完善教務(wù)管理軟件系統(tǒng)；
10、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。



擴(kuò)展資料：
培訓(xùn)班教務(wù)面試過程：

面試是一對一面試，面試的HR是主管，等了可能有20分鐘才面試。面試的地方比較偏僻，那邊還有很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。然后就開始聊，聊你你有沒得吃苦耐勞的精神，這個工作很累之類的，你要堅持之類的。
培訓(xùn)班教務(wù)時一般面試官問的面試題：

首先是自我介紹，再問問你對學(xué)管師怎么理解的，對二次銷售怎么樣理解的，覺得自己能實現(xiàn)嗎？自己的優(yōu)缺點是什么，為什么想做學(xué)管師這個崗位。你覺得你適合做這個崗位嗎？為什么。然后就談到薪資待遇，底薪1000，然后加提成，說這個工資雖然低，但是很有前途挑戰(zhàn)力，只有好好做月薪過萬不是問題，現(xiàn)在他們公司這樣的月薪過萬的很多。
參考資料：
百度百科-教務(wù)
百度百科-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

Hash:7c1f6ae6bc41c0840c81b04c4b56fd0bfeadebc3